Ce qui n’était au départ qu’un concept de vente au détail pour combler le fossé entre les générations a inspiré bien d’autres choses. Nous croyons que les lacunes peuvent constituer une force de progrès. C’est là que nous trouvons notre fil conducteur, notre humanité commune.
Nos programmes favorisent une approche collaborative pour éliminer les obstacles. Gap Inc. a été la première entreprise du palmarès Fortune 500 à annoncer qu’elle versait un salaire égal pour un travail égal à son personnel masculin et féminin. Elle a ensuite mis sur pied un programme de premier plan pour assurer l’équité entre les genres et l’autonomisation des ouvrières qui fabriquent des vêtements (P.A.C.E/RISE), offrant la possibilité à plus d’un million de femmes et de jeunes filles de progresser dans leur vie personnelle et professionnelle et au sein de leurs communautés.
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Nous avons défendu les droits des personnes LGBTQ+ des décennies avant que le monde ne s’y intéresse. Encore aujourd’hui, nous continuons de célébrer ce qu’il y a de meilleur en nous en favorisant une culture inclusive et en stimulant un profond sentiment d’appartenance. Depuis la formation de notre premier groupe Égalité et appartenance en 1999, nous demeurons déterminés à cultiver des expériences enrichissantes pour notre personnel et à valoriser et faire résonner des voix diversifiées pour élargir notre communauté d’alliés, tout en répondant aux besoins de notre clientèle.
La vision de nos fondateurs consistait à créer une entreprise qui pourrait combler les lacunes en matière de possibilités pour les personnes et les collectivités liées à notre entreprise. Aujourd’hui, nous mettons à profit l’envergure de notre entreprise pour offrir des possibilités aux membres des collectivités où nous œuvrons, grâce à des programmes et à des partenariats qui ouvrent la voie à de meilleurs emplois et à un avenir plus prometteur.
Nous sommes un moteur de changement dans notre secteur d’activités grâce aux partenariats que nous établissons avec des entreprises, des organismes sans but lucratif et des gouvernements pour créer un avenir plus durable. Nous intégrons des pratiques durables dans le développement de nos produits et nous nous attaquons aux enjeux liés au climat, à l’eau et aux déchets, afin d’avoir une incidence positive sur la vie des gens et sur leurs collectivités.