En plus d’aider les membres du personnel à développer des compétences, nous créons un sentiment d’appartenance grâce à des équipes solidaires qui leur permettent de réaliser leur potentiel. Pour ce faire, nous favorisons une culture d’entreprise qui répond aux besoins professionnels et personnels de nos employés. Nous soutenons également les initiatives et les idées qui encouragent le bénévolat et nous veillons à apporter quelque chose en retour aux communautés où nous travaillons et où nos employés vivent.

Comment nous comblons les lacunes en matière de possibilités

Programmes d’embauche

Nos programmes d’embauche visent à aider les groupes sous-représentés à accéder à des occasions d’emploi et de carrière. 

Programme This Way ONward

Grâce au programme This Way ONward, Old Navy s’attaque aux obstacles systémiques à l’emploi en créant des premiers emplois stables pour des jeunes issus de communautés historiquement sous-représentées.

Pour en savoir plus, visitez notre page Ressources environnementales, sociales et de gouvernance et consultez notre rapport ESG annuel.