LES VALEURS QUI NOUS UNISSENT
UNE CULTURE D’APPARTENANCE
La vie des Noir.e.s compte. Nous devons en faire plus pour nous faire reconnaître, aujourd’hui, et chaque jour.
FEMMES AU POUVOIR
Près de 75 % des employés de Gap Inc. sont des femmes. Parmi elles, 65 % sont directrices de magasin et 60 % font partie de l’équipe de direction. Environ 91 % de nos dirigeantes en poste ont été promues au sein de l’entreprise ou réembauchées à titre de vice-présidentes.
DES VÊTEMENTS INNOVANTS
Nous souhaitons créer des vêtements novateurs que les femmes peuvent aussi bien porter pour travailler que pour s’entraîner; des vêtements qui leur permettent d’atteindre leur plein potentiel et de se sentir belles et bien dans leur peau.
RESPECT DE L’HUMAIN ET DE L’ENVIRONNEMENT
En tant que société certifiée B Corp., nous croyons que le respect de l’humain et de l’environnement est aussi important que le sont les profits. Nous croyons que nous pouvons changer les choses par la force de nos actions.
À L’ÉCOUTE DE TOUTES LES FEMMES
Nous nous engageons à aider les femmes qui fabriquent nos vêtements à s’épanouir sur tous les plans. Dans le cadre du programme éducatif P.A.C.E. et du programme de certification Fair Trade, nous leur permettons d’acquérir des compétences utiles tant du point de vue personnel que professionnel.
À TRAVAIL ÉGAL, SALAIRE ÉGAL
L’équité fait partie intégrante de notre culture et de nos pratiques exemplaires. Non pas parce que c’est à la mode, mais parce que cela correspond à notre vision des choses.