Nous aimons votre style.

Oubliez tout ce que vous savez sur les règles traditionnelles qui régissent le travail en magasin. Quand vous entrez chez Old Navy, vous faites le choix de la différence. Depuis le tout premier jour, notre mission a été de démocratiser la mode et de redonner aux gens le plaisir de magasiner. De proposer aux familles du monde entier des vêtements stylés et de qualité. C’est une idée audacieuse. Si ça vous parle, nous voulons en apprendre davantage à votre sujet.

PARCOURIR LES EMPLOIS VACANTS

Un salaire égal pour un travail égal

L'équité fait partie intégrante de notre culture et de nos pratiques exemplaires. Pas parce que c'est tendance, mais parce que ça correspond à notre vision du monde. Nous sommes fiers d'avoir été la première entreprise Fortune 500 à annoncer un salaire égal pour un travail égal pour ses employés femmes et hommes.

Valoriser la prochaine génération

Chez Old Navy, nous croyons qu'il faut avoir de grands rêves et des visions encore plus ambitieuses pour la prochaine génération. Avec le programme ONward!/En avant!, nous nous associons avec des organismes à but non lucratif pour enseigner des compétences pratiques et offrir formations et emplois aux jeunes. En ce faisant, nous aidons nos communautés et ouvrons la voie vers un avenir professionnel plus prometteur à la prochaine génération.

GapWIL (femmes à des postes de Leadership)

Près de 75 % des employés de Gap Inc. sont des femmes, dont 65 % sont directrices de magasin et 60 % font partie de l'équipe de direction. Environ 91 % de nos dirigeantes en poste ont été promues au sein de l'entreprise ou réembauchées à titre de vice-présidentes. À Old Navy, 65 % des vice-présidents et cadres d’un échelon supérieur sont des femmes.

diversité et inclusion

Nous valorisons la diversité de la mode pour nos clients ainsi que pour nos employés. Nous créons un environnement de travail où les employés sont invités à s'affirmer et à partager leurs passions. Avec plus de 2 000 de nos employés, nos groupes de ressources d'entreprise représentent toutes ces valeurs et bien plus encore.

Rabais sur la marchandise

Nous offrons 50 % de rabais sur la marchandise à prix courant chez Gap, Banana Republic et Old Navy, 30 % de rabais sur la marchandise dans nos entrepôts et 25 % de rabais chez Athleta à tous nos employés.

Remboursement de frais de scolarité

Nous investissons dans l'éducation des employés en proposant des formations novatrices. Nous offrons aussi un programme de remboursement de frais de scolarité, qui peut être utilisé conjointement avec notre programme lié au collège communautaire.

Épargne et retraite

Notre régime de retraite prévoit des contributions équivalentes de l'entreprise jusqu'à concurrence de quatre pour cent du salaire de base de l'employé. Vous pouvez aussi investir dans l'entreprise au moyen de notre programme d’actionnariat des employés.

C’est le moment de faire du bénévolat

Les employés admissibles peuvent prendre jusqu'à cinq heures « payées » par mois pour faire du bénévolat auprès d'un organisme de bienfaisance de leur choix.

Voir tous les avantages