INFORMATIVA SULLA PRIVACY PER I CANDIDATI

Ultimo aggiornamento: 16 maggio 2018​

Gap Inc. e la famiglia di brand ad essa collegati (Athleta, Banana Republic, Banana Republic Factory Stores, babyGap, Gap, GapKids, Gap Factory, Gap Outlet, Intermix, Weddington Way e Old Navy), nonché le rispettive società globali, consociate e controllate (collettivamente "Gap" o "noi") considerano molto importante la fiducia degli utenti e si impegnano per la gestione e l'uso responsabile delle informazioni personali, nonché per la loro protezione.

La presente Informativa sulla privacy per i candidati ("Informativa") riguarda ogni informazione personale raccolta durante la candidatura o la ricerca di una posizione all'interno di Gap. Nello specifico, descrive le pratiche relative alle informazioni da noi raccolte attraverso le procedure di assunzione. Tali informazioni potranno essere raccolte attraverso il nostro sito web dedicato alle assunzioni (http://www.gapinctalent.com) e altre pagine web, siti mobili o procedure di assunzione gestiti dalla nostra società o sui quali abbiamo pubblicato un link diretto alla presente informativa ("sito(i) Carriere").

Le informazioni personali fornite altrove sui siti web di Gap saranno utilizzate in conformità alla nostra  Informativa sulla privacy generale disponibile on-line.

INFORMAZIONI PERSONALI RACCOLTE DALLA NOSTRA AZIENDA

Informazioni fornite dall'utente
Il nostro sito web Carriere è progettato per facilitare gli utenti nella ricerca di lavoro e nella candidatura per posizioni aperte presso le sedi Gap in tutto il mondo, guidandoli nelle diverse fasi delle procedure di selezione e inserimento. In generale, l'utente può navigare sul nostro sito web Carriere fornendoci solo poche informazioni personali; tuttavia, se decide di registrarsi al sito, candidarsi per una posizione, interagire utilizzandone le funzionalità e/o sfruttare i numerosi vantaggi offerti dal sito Carriere, la nostra società riceverà anche altri tipi di informazioni d'identificazione personale.

Se nell'ambito delle procedure di candidatura e ricerca di lavoro l'utente invia la propria candidatura attraverso il sito Carriere, potranno essere raccolte le seguenti informazioni: 

  • Nome e informazioni di contatto;
  • Data di nascita;
  • Dati di accesso all'account, per esempio nome utente e password;
  • Codice fiscale;
  • Codice identificativo dipendente e informazioni relative alla sua carriera professionale presso Gap, se l'utente è e/o è stato dipendente Gap, e qualsivoglia altra precedente candidatura per lavorare in Gap;
  • Possesso dei requisiti per lavorare nel paese in cui è ubicato il posto di lavoro per il quale ci si candida, periodo di preavviso, eventuali ferie programmate, data di inizio disponibile;
  • CV, lettera di accompagnamento, eventuali altri documenti di riferimento allegati, precedenti esperienze lavorative e informazioni sull'istruzione;
  • Preferenze occupazionali, disponibilità al trasferimento, stipendio attuale, aspettative di stipendio e come si è venuti a conoscenza dell'esistenza del sito Carriere;
  • Conoscenza delle lingue straniere e altre competenze, motivazioni ed esperienze rilevanti; 
  • Licenze, autorizzazioni, visti e certificazioni professionali o altrimenti correlate al lavoro;
  • Informazioni demografiche e stato civile;
  • Riconoscimenti e iscrizione ad associazioni professionali;
  • Informazioni relative alle referenze;
  • Informazioni da siti di terzi e da piattaforme social media, ad esempio LinkedIn; 
  • Dettagli inerenti alla ricerca del lavoro, ivi compresi i ruoli, i dipartimenti e le sedi che interessano; e 
  • Qualsiasi altra informazione l'utente ritenga opportuno fornirci.

Le informazioni richieste nell'ambito del processo di selezione possono variare in base alla sede di lavoro e cambiare di volta in volta per agevolare i nostri uffici locali e i punti vendita in funzione delle rispettive esigenze di assunzione e facilitarli nel rispetto dei requisiti giuridici e normativi locali.

Come riferito nella sezione "Diversità" riportata di seguito, in alcuni casi richiederemo informazioni riguardanti la razza/l'origine etnica, il genere e l'eventuale disabilità dei candidati allo scopo di monitorare le pari opportunità. Potranno essere richieste anche informazioni sul casellario giudiziale, ma si agirà in tal senso solo ove consentito dalla legge vigente. Negli altri casi, chiediamo agli utenti di non fornire informazioni che possano essere qualificate come sensibili secondo la legge vigente, salvo ove tali informazioni siano richieste per legge. Le informazioni sensibili comprendono razza, religione, origine etnica, nazionalità o origine nazionale, età, identità di genere, vita o pratiche sessuali, orientamento sessuale, stato civile, informazioni mediche o sulla salute (incluso lo stato di disabilità), informazioni genetiche o biometriche, modelli biometrici, credo politico o filosofico, partito politico o sindacato di appartenenza, stato di reduce di guerra, informazioni di controllo sulla storia personale, dati giudiziari come la fedina penale o altre informazioni su procedimenti giuridici o amministrativi.

Qualsiasi informazione inviata tramite il sito Carriere deve essere vera, completa e non ingannevole. Qualora le informazioni fornite siano inesatte, incomplete o ingannevoli, ferme restando le disposizioni di legge applicabili, la candidatura dell'utente potrebbe essere scartata durante il processo di candidatura o, se si fosse già assunti, si potrebbe subire un'azione disciplinare, fino a e ivi compreso il licenziamento immediato. Inoltre, è responsabilità dell'utente garantire che le informazioni fornite non violino i diritti di terzi né siano in altro modo legalmente perseguibili da parte di terzi.

Se l'utente intende fornirci le informazioni di un referente o di altro soggetto terzo all'interno del CV, è sua responsabilità ottenere il consenso del soggetto terzo in questione prima di trasmetterci informazioni personali ad esso relative. 

Informazioni da altre fonti

Allo scopo di elaborare i report di controllo sulla storia personale in relazione alla candidatura e nella misura consentita dalla normativa vigente, Gap potrebbe ottenere informazioni sull'utente da altre fonti,

le quali includono:

  • le referenze;
  • precedenti datori di lavoro; 
  • enti formativi frequentati dal candidato;
  • piattaforme social media, inclusi i siti internet e i servizi di networking e reclutamento dedicati all'occupazione.

UTILIZZO DEI DATI

La nostra azienda raccoglie e tratta informazioni sugli utenti per una o più delle seguenti ragioni:

  • perché l'utente fornisce volontariamente tali informazioni e acconsente al loro utilizzo da parte nostra; 
  • perché tali informazioni sono necessarie per procedere con la richiesta dell'utente prima di stabilire un rapporto di lavoro o di tirocinio; 
  • perché tali informazioni sono di particolare importanza per l'azienda che, conformemente alla legge, ha uno specifico interesse legittimo al loro trattamento; 
  • per adempiere a un obbligo di legge; o 
  • ove sia necessario per proteggere gli interessi vitali di qualcuno. 

Qualora la raccolta o il trattamento dei dati sia basato sul consenso dell'utente, sarà possibile revocarlo in qualsiasi momento nella misura consentita dalla normativa applicabile. Qualora si volesse procedere in tal senso, è possibile inviare una e-mail all'indirizzo privacy@gap.com oppure scrivere all'indirizzo che si trova nella sezione "Contattaci" qui di seguito. 

Le informazioni fornite attraverso il sito Carriere saranno utilizzate, nella misura consentita dalla normativa applicabile, per la selezione del personale di Gap a livello globale o a scopo di gestione e programmazione: 

  • Per consentire all'utente di registrarsi al sito Carriere e utilizzarne le funzioni; consentirgli di fare ricerche e inviare candidature per posizioni lavorative presso le sedi di Gap; gestire il proprio account; adattare e migliorare il sito Carriere e le esperienze per soddisfare al meglio le esigenze dell'utente e della nostra comunità; elaborare la candidatura dell'utente. Potremmo anche offrire agli utenti suggerimenti relativi a posizioni aperte che potrebbero interessargli in base alle ricerche e/o candidature passate. L'azienda svolgerà le seguenti attività al fine di gestire l'eventuale futura relazione contrattuale con l'utente sulla base dei nostri interessi legittimi:
  • Valutare le competenze e le qualifiche dell'utente per il lavoro in questione. L'azienda svolgerà le seguenti attività al fine di gestire l'eventuale futura relazione contrattuale con l'utente sulla base dei nostri interessi legittimi:
  • Verificare le referenze, compresa la raccolta di informazioni sul diritto al lavoro. L'azienda svolgerà le seguenti attività per adempiere a un obbligo di legge o sulla base dei nostri interessi legittimi:
  • Comunicare con l'utente fornendogli aggiornamenti relativi al processo di assunzione, informazioni da questi richieste e informazioni riguardanti Gap; proporre all'utente un'offerta di lavoro o un contratto di impiego e offrirgli assistenza per la conclusione e l'esecuzione del contratto; assisterlo nella registrazione al programma di benefit per i dipendenti di Gap e inviargli informazioni relative al sito Carriere ed eventuali cambiamenti ai termini e alle politiche dell'azienda. L'azienda svolgerà le seguenti attività al fine di gestire l'eventuale futura relazione contrattuale con l'utente o sulla base dei nostri interessi legittimi:
  • Conformarsi o verificare la conformità alle disposizioni normative o ai regolamenti applicabili. L'azienda svolgerà le seguenti attività per adempiere a un obbligo di legge o sulla base dei nostri interessi legittimi:
  • Effettuare ricerche sul profilo dell'utente nella misura consentita dalla legge nel caso in cui gli venga offerta una posizione lavorativa. L'azienda svolgerà le seguenti attività per adempiere a un obbligo di legge o sulla base dei nostri interessi legittimi; nonché
  • per preservare altri interessi legittimi aziendali, quali l'elaborazione di report di gestione in forma aggregata, che documentano gli obiettivi globali di assunzione di Gap a fini amministrativi; la formazione interna, per gestire, valutare e migliorare gli strumenti e le procedure di assunzione e inserimento utilizzati da Gap; per proteggere la sicurezza e la stabilità del sito Carriere e, come generalmente richiesto, per condurre il nostra attività all'interno di Gap e delle sue consociate.

Le informazioni che riguardano l'utente saranno inserite nella banca dati internazionale dei candidati di Gap e saranno conservate e utilizzate per valutarne la candidatura per altre opportunità lavorative in Gap e nelle sue consociate oltre che per quella(e) per la quale ci si è candidati. Se non si desidera che l'azienda proceda in tal senso, è possibile inviare una e-mail all'indirizzo privacy@gap.com oppure scrivere all'indirizzo che si trova nella sezione "Contattaci" qui di seguito. 

Se si viene selezionati per un'offerta, le informazioni personali fornite dall'utente potranno essere incorporate nel nostro sistema per le risorse umane e utilizzate per gestire il processo delle nuove assunzioni. Se si viene assunti come dipendenti, qualsiasi informazione personale fornita dall'utente può essere inserita nel suo fascicolo dipendente e utilizzata per altre finalità correlate all'impiego/al lavoro. 

Sul sito Carriere le informazioni personali vengono fornite su base volontaria. Tuttavia, si tenga presente che, in caso di informazioni insufficienti, Gap potrebbe non essere in grado di prendere in considerazione la candidatura dell'utente o, qualora venga offerto un impiego, la successiva promozione, l'eventuale trasferimento o la ricollocazione.

DIVULGAZIONE E TRASFERIMENTO DI DATI

Per poter aiutare gli utenti nella ricerca di lavoro e nel processo di selezione e assunzione, nonché per agevolare la gestione del personale a livello globale, l'azienda potrebbe condividere i dati che li riguardano con le consociate coinvolte nella valutazione dei candidati per una determinata posizione. Gap Inc. resterà responsabile delle informazioni personali utilizzate congiuntamente alle proprie consociate. È possibile consultare l'elenco e le sedi delle nostre consociate qui.

L'accesso alle informazioni personali sarà limitato al personale che ha necessità di conoscerle per i motivi legati al lavoro e descritti nella presente Informativa, incluso il personale appartenente ai dipartimenti di selezione del personale, delle risorse umane o delle tecnologie dell'informazione, e del dipartimento responsabile della posizione per la quale ci si sta candidando.

Gap inoltre condivide le informazioni personali con fornitori di servizi terzi allo scopo di semplificare i servizi che detti soggetti ci offrono, compresi l'hosting e la gestione del sito Carriere, l'assistenza nei processi di selezione del personale e di verifica dei trascorsi personali. I fornitori di servizi terzi che ricevono le informazioni personali sono tenuti a mantenere riservate tali informazioni personali e a non utilizzarle per alcuno scopo diverso dal fornire servizi all'azienda.

Divulgare informazioni personali che riguardano l'utente può significare trasferire informazioni personali in altri paesi, compresi gli Stati Uniti o qualsiasi altro stato nel quale noi o i nostri fornitori di servizi operiamo. Se si risiede nello Spazio economico europeo ("SEE") ciò potrebbe includere paesi che non fanno parte del SEE. La Commissione europea ha riconosciuto che alcuni di questi paesi applicano un livello di protezione sufficiente in base agli standard SEE (l'elenco completo dei paesi è disponibile qui). Per quanto riguarda i trasferimenti di dati negli altri paesi, abbiamo in essere misure appropriate per proteggere le informazioni degli utenti, come ad esempio le clausole contrattuali standard adottate dalla Commissione europea. È possibile ottenere una copia di dette misure contattandoci all'indirizzo di posta elettronica  privacy@gap.com oppure scrivendo all'indirizzo che si trova nella sezione "Contattaci" qui di seguito. 

ALTRE FINALITÀ PER L'UTILIZZO E LA DIVULGAZIONE DEI DATI

L'azienda utilizza e divulga informazioni personali che riguardano l'utente se necessario o appropriato, in particolare quando sussiste un obbligo di legge o un interesse legittimo in tal senso al fine di:

  • Ottemperare alla normativa vigente.
    • Ciò potrebbe includere anche normative di paesi diversi da quello di residenza dell'utente. 
  • Rispondere a richieste delle autorità pubbliche o governative.
    • Ciò potrebbe includere anche autorità esterne al paese di residenza dell'utente.
  • Collaborare con le forze dell'ordine.
    • Ad esempio quando si ricevono richieste o ordini da parte delle forze dell'ordine.
  • Per altre questioni legali. 
    • Applicare i termini e le condizioni della nostra azienda.
    • Proteggere i diritti, la privacy, la sicurezza o le proprietà di Gap o dei suoi dipendenti, agenti e terzisti, dell'utente o di altri soggetti, come ad esempio visitatori dei nostri siti web o di altre proprietà.
    • Proteggere da frodi o altre attività illegali, o per finalità legate alla gestione dei rischi; e
    • Consentirci di perseguire i rimedi spettantici o limitare i danni eventualmente subiti.
  • Relativamente a una vendita o una transazione commerciale. 
    • L'azienda avrà un interesse legittimo a divulgare o trasferire a terzi le informazioni personali che riguardano l'utente in caso di un'eventuale riorganizzazione, fusione, vendita, costituzione di joint venture, cessione, trasferimento o altro tipo di alienazione, in toto o in parte, dell'azienda e dei propri beni o titoli azionari (ivi compreso in relazione a eventuali procedure fallimentari o simili). 

CONSERVAZIONE DEI DATI

Conserveremo le informazioni personali degli utenti per il periodo necessario a conseguire le finalità delineate nella presente Informativa, salvo nei casi in cui la legge richieda o consenta un periodo più lungo. I criteri utilizzati per determinare i periodi di conservazione dei dati sono: (i) durata del processo di candidatura; (ii) tempo in cui è in essere la relazione continuativa con l'utente; (iii) obblighi di legge ai quali siamo soggetti; (iv) secondo quanto opportuno alla luce della nostra posizione legale (come ad esempio per quanto riguarda termini di prescrizione, contenziosi e indagini normative applicabili); e (v) requisiti previsti nelle tabelle di conservazione dei registri pubblicate. 

Gap ha la facoltà di rimuovere le informazioni personali degli account inattivi dalla propria banca dati, fermi restando eventuali obblighi giuridici o normativi applicabili. Inoltre, ha la facoltà di cancellare le informazioni personali che riguardano gli utenti dalla propria banca dati (ivi compreso il CV) in qualsiasi momento, senza fornire alcun motivo. Pertanto l'utente è invitato a conservare una copia delle informazioni personali che fornisce alla nostra azienda.

RACCOLTA PASSIVA DELLE INFORMAZIONI: COOKIE E TECNOLOGIE SIMILI

Come la maggior parte dei siti web, il sito Carriere raccoglie e/o registra indirizzi IP, nomi di dominio Internet, informazioni sul browser e sul sistema operativo utilizzati per accedere al sito, ubicazione dell'utente, dettagli relativi alle pagine visitate e alle funzioni utilizzate, nonché la data e l'ora di ogni visita.

Inoltre, l'azienda e i nostri fornitori di servizi utilizzano i cookie su alcuni dei nostri siti web. Le informazioni raccolte dai cookie (come descritto di seguito) possono essere associate alle informazioni personali dell'utente, ivi compresi dati di contatto, informazioni sul dispositivo, dati di accesso e altre informazioni personali ricevute dallo stesso.

I cookie sono piccole quantità di dati inviate al browser dell'utente da un server web e memorizzati sul disco rigido del suo computer. Grazie ai cookie il sito web riesce a riconoscere gli utenti ricorrenti e a tracciarne il comportamento di utilizzo del web. I cookie sono utili perché consentono al sito web di riconoscere il dispositivo dell'utente e perché possono essere utilizzarti in tanti modi diversi, per migliorare e/o personalizzare l'esperienza on-line degli utenti. Possiamo utilizzare i cookie, per esempio, per permettere all'utente di usare determinate funzioni del sito, per memorizzare le sue preferenze, riconoscerlo quando ritorna a visitare il sito, migliorare la sicurezza del sito e comprendere i dati demografici e di traffico, in forma aggregata, relativi ai visitatori del sito.

È possibile impostare il browser in modo che avvisi quando viene inviato un cookie ed è anche possibile scegliere di non accettare i cookie tramite le apposite impostazioni del browser. Tuttavia, il fatto di rifiutare i cookie potrebbe impedire all'utente di utilizzare determinate funzioni e caratteristiche del sito web. Per maggiori informazioni sulle impostazioni del browser per rifiutare i cookie, o in generale per saperne di più sui cookie, è possibile visitare: http://www.allaboutcookies.org/manage-cookies. Attualmente non rispondiamo a segnali "Do Not Track" dei browser.

SCELTE E ACCESSO

Effettuando la registrazione al sito Carriere l'utente potrà accedere, revisionare e modificare le informazioni personali che lo riguardano ivi raccolte e memorizzate accedendo al sito e aggiornando le informazioni del proprio account. Il profilo aggiornato sarà utilizzato come predefinito la volta successiva che l'utente si candiderà per un lavoro utilizzando il suo account on-line. Tenete presente che i nostri team responsabili delle selezioni potrebbero visualizzare la cronologia di tutte le modifiche eventualmente apportate al profilo dell'utente. Per modificare informazioni personali già inviate per la valutazione per una determinata posizione, l'utente dovrà modificare la candidatura per quella posizione includendo nella stessa le informazioni personali aggiornate. Invitiamo gli utenti ad aggiornare tempestivamente le informazioni personali che li riguardano qualora siano cambiate o inesatte. Dietro richiesta dell'utente, provvederemo a disattivare o rimuovere le informazioni personali che lo riguardano dalla nostra banca dati attiva, benché alcune potrebbero essere conservate se consentito dalla legge.

Per iscriversi o per annullare l'iscrizione al servizio di notifica sulle attività di selezione di Gap, ivi comprese notifiche su posizioni lavorative di proprio interesse, l'utente può andare sul sito gapinctalent.com e accedere al proprio profilo di candidato inserendo le credenziali utilizzate durante la configurazione dell'account. Per iscriversi/annullare l'iscrizione alle notifiche per le offerte di lavoro, l'utente dovrà accedere a "Opzioni account personale". Le notifiche si trovano nella sezione Corrispondenza. Dopo avere selezionato o deselezionato la relativa casella, fare clic su Salva.

Ove consentito dalla normativa vigente, l'utente potrà richiedere di accedere, revisionare, correggere, aggiornare o cancellare le informazioni personali che lo riguardano; potrà richiedere la cessazione dell'utilizzo delle informazioni personali nella misura consentita dalla legge vigente, o, ancora, richiederne una copia. L'utente ha anche il diritto di fornire istruzioni relative al trattamento dei propri dati personali in caso di morte. Tali richieste vanno fatte contattandoci all'indirizzo di posta elettronica privacy@gap.com oppure scrivendo all'indirizzo che trovate nella sezione "Contattaci" qui di seguito. Risponderemo a tali richieste conformemente alle leggi vigenti.

Preghiamo gli utenti di indicare esplicitamente nella propria richiesta le informazioni personali alle quali desidera accedere o che intende modificare, se desidera che le informazioni fornite siano eliminate dalla nostra banca dati, o altrimenti quali altre limitazioni intendete porre all'utilizzo da parte nostra delle proprie informazioni personali. 

Al fine di proteggere gli utenti, daremo seguito solo a richieste relative alle informazioni associate al particolare indirizzo e-mail utilizzato per inviarci la richiesta; inoltre verificheremo l'identità dell'utente prima di dare seguito alla sua richiesta. Attenzione: alcune informazioni personali potrebbero essere escluse da dette richieste in virtù di normative vigenti sulla protezione dei dati o altre disposizioni legislative o regolamentari.

SICUREZZA

Ci impegniamo ad adottare ragionevoli misure per salvaguardare le informazioni personali che riceviamo. Cerchiamo di utilizzare misure organizzative, tecniche e amministrative atte a proteggere le informazioni personali all'interno della nostra organizzazione. Sfortunatamente nessuna trasmissione di dati e nessun sistema di archiviazione possono essere garantiti sicuri al 100%. Se l'utente ha ragione di credere che la sua interazione con noi non sia più sicura, lo invitiamo ad avvertirci immediatamente all'indirizzo privacy@gap.com oppure a scriverci all'indirizzo che si trova nella sezione "Contattaci" di seguito.

Con la presente Gap declina qualsivoglia responsabilità, nella misura consentita dalle leggi locali, per sé, per le proprie consociate e i propri terzisti, relativamente a informazioni raccolte in funzione della candidatura dell'utente che sono state eventualmente perse, utilizzate in modo inappropriato, visionate illegalmente, divulgate, alterate o distrutte o non fornite integralmente o tempestivamente al nostro sito Carriere.

COLLEGAMENTI A SITI WEB E SERVIZI DI TERZE PARTI

Per comodità e informazione degli utenti potremmo fornire collegamenti a siti web di terze parti. Eseguendo l'accesso a tali collegamenti, l'utente lascia i siti web di Gap. Non abbiamo alcun controllo su tali siti né sulle rispettive pratiche per la tutela della privacy, che potrebbero differire dai termini fissati nella presente Informativa. Non sosteniamo in alcun modo tali siti web di terze parti, né rilasciamo alcuna dichiarazione al riguardo. Le informazioni personali che gli utenti scelgono di fornire a terze parti non correlate a Gap non sono disciplinate dalla presente Informativa. Si consiglia di prendere visione dell'Informativa sulla privacy di qualsiasi azienda e delle relative pratiche di tutela prima di trasmettere i propri dati personali. Alcune aziende terze potrebbero condividere le informazioni personali con Gap; in tal caso si applica l'Informativa sulla privacy dell'azienda terza in questione. 

DIVERSITÀ

Gap è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, cioè offre parità di trattamento a tutti i candidati. Gap non discrimina, né direttamente né indirettamente, sulla base di caratteristiche tutelate quali razza, sesso, identità sessuale, orientamento sessuale, nazionalità, origine nazionale, origine etnica, religione, credo o fede, età, disabilità, stato civile, stato di reduce di guerra o informazioni genetiche in nessun ambito della selezione. 

FORUM, BLOG E SOCIAL MEDIA

Alcune parti dei nostri siti sono progettate per consentire agli utenti di condividere le opportunità di lavoro con amici, familiari e contatti eventualmente interessati. È possibile utilizzare i nostri siti per condividere contenuti e opportunità attraverso numerosi canali, ivi compresi e-mail e account personali di social media. Qualsiasi informazione comunicata attraverso detti canali può diventare un'informazione pubblica, che può essere letta, raccolta o utilizzata da altri a livello mondiale. È opportuno usare la giusta cautela quando si decide di condividere con altri le proprie informazioni personali.

Inoltre, il nostro sito Carriere può abilitare l'utente a collegare la propria candidatura on-line a determinate piattaforme social (come LinkedIn) per consentirgli di compilare automaticamente i campi dei dati con le informazioni personali desunte dal profilo social in questione. Si tenga presente che l'utente è pienamente responsabile dei contenuti di qualsiasi candidatura on-line eventualmente proposta attraverso il sito Carriere e che è sua responsabilità garantire la correzione di eventuali errori derivanti dall'inserimento automatico dei dati nei campi della candidatura on-line. Analogamente, l'utente è tenuto ad accertarsi di compilare correttamente i campi che non sono stati completati con la funzione di inserimento automatico. Come descritto nella precedente sezione "Collegamenti a siti web e servizi di terze parti", non abbiamo alcun controllo sui termini né sulle politiche per la tutela della privacy di siti web di terze parti.

Dietro richiesta dell'utente, Gap potrà raccogliere, conservare e/o condividere le informazioni personali riguardanti altre persone fornite dallo stesso alla nostra società, ivi compresi nome, informazioni demografiche e/o dati di contatto. Nel caso in cui l'utente condivida informazioni personali riguardanti altre persone, è tenuto a garantire di avere la necessaria autorizzazione a utilizzare e condividere le informazioni personali di dette persone.

LEGGI APPLICABILI ALLA CANDIDATURA PER UN LAVORO

Il sito Carriere permette di candidarsi per posizioni lavorative in tutto il mondo, come vantaggio della funzione di selezione del personale globale centralizzata di Gap. Il sito Carriere viene gestito dagli Stati Uniti. Di conseguenza, qualsiasi informazione personale inviata tramite il sito Carriere sarà raccolta negli Stati Uniti e soggetta alle leggi degli USA. Tuttavia, qualora l'azienda dovesse condividere le informazioni personali che riguardano l'utente con una consociata con sede in un altro paese in veste di potenziale datore di lavoro, tale società tratterà i dati personali dell'utente in conformità alla presente Informativa. Qualsiasi decisione di assunzione o altra decisione relativa all'impiego sarà presa dalla consociata che assume nel rispetto delle leggi del paese in cui avrà sede il lavoro.

MINORI

Il sito Carriere non è rivolto a minori di 16 anni, né la nostra società raccoglie informazioni direttamente da minori di età inferiore ai 16 anni.

PERSONALE ATTUALE DI GAP

Nel caso in cui l'utente lavori attualmente per Gap o per una delle sue consociate, al fine di poter utilizzare il sito Carriere dovrà avere i requisiti per candidarsi per una diversa posizione lavorativa all'interno di Gap. Nel caso in cui l'utente accetti tale posizione, il programma dei benefit e le politiche delle risorse umane potrebbero subire delle modifiche. L'utente può consultare il responsabile delle risorse umane riguardo al possesso dei requisiti per la candidatura alla nuova posizione, al programma dei benefit e alle politiche delle risorse umane applicabili a detta posizione.

Il sito Carriere non è destinato alla distribuzione a favore di, o all'uso da parte di persone o entità in qualsiasi giurisdizione o paese in cui tale distribuzione o utilizzo sarebbe contrario alle leggi o ai regolamenti locali.

MODIFICA ALL'INFORMATIVA

Gap si riserva il diritto di modificare in qualsiasi momento la presente Informativa per far fronte a futuri sviluppi dell'azienda, del sito Carriere o ai cambiamenti nel settore o nelle tendenze in ambito legale. La revisione più recente della presente Informativa è indicata dalla legenda "Ultimo aggiornamento" presente all'inizio dell'Informativa stessa. Le eventuali modifiche diventano effettive nel momento in cui l'Informativa revisionata viene pubblicata sul sito Carriere. 

CONTATTACI

In caso di domande o dubbi in merito alle questioni discusse nella presente Informativa, o per segnalare violazioni alla presente Informativa, è possibile contattarci all'indirizzo  privacy@gap.com oppure all'Ufficio Legale di Gap Inc., 2 Folsom Street, San Francisco, CA 94105.

In alternativa è possibile presentare una denuncia all'Autorità per la protezione dei dati del proprio paese o della propria regione o nel luogo del presunto comportamento scorretto.

Poiché le comunicazioni a mezzo di posta elettronica non sono sempre sicure, invitiamo gli utenti a non includere informazioni sensibili nelle loro e-mail.  

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TERMINI DI UTILIZZO

Clausole generali

Leggere attentamente i presenti termini di utilizzo (i "Termini") prima di utilizzare i siti web di Gap Inc. e delle sue controllate (collettivamente "Gap").  Eseguendo l'accesso, navigando o utilizzando questi siti, l'utente conferma di aver letto, compreso e accettato di essere vincolato dai presenti Termini e di agire in conformità a tutte le leggi e le normative vigenti. In caso di mancata accettazione dei presenti Termini, l'utente non sarà autorizzato a utilizzare i siti web in questione. I presenti Termini regolano l'utilizzo dei siti web, dei contenuti (quali testi, dati, informazioni, illustrazioni, disegni, icone, software, materiali grafici o fotografici) che Gap rende disponibili attraverso tali siti (collettivamente, “Materiali”) e di qualsiasi altro servizio eventualmente fornito da Gap attraverso i siti (collettivamente, “Servizi”), ivi comprese, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la possibilità per l'utente di cercare offerte di lavoro, candidarsi per un lavoro in Gap oppure valutare e accettare un'offerta di lavoro. Nell'ambito dei presenti Termini, i siti web, i Materiali e i Servizi vengono definiti collettivamente "Siti web Gap".

I presenti Termini costituiscono la dichiarazione finale completa ed esclusiva dell'accordo tra l'utente e Gap in merito alla materia oggetto del presente documento e sostituiscono ogni altro accordo o intesa precedente tra l'utente e Gap in relazione allo stesso oggetto.  Prima di inviare una candidatura o accettare una proposta di lavoro con Gap, potrebbe essere necessario sottoscrivere ulteriori termini.

Il mancato esercizio o la mancata applicazione da parte di Gap di qualsivoglia diritto o disposizione di cui nei presenti Termini non costituisce rinuncia all'esercizio di tali diritti o disposizioni. Qualora una delle clausole dei presenti Termini sia ritenuta non valida da un tribunale competente, l'utente accetta comunque che il tribunale adotti qualsiasi provvedimento per rendere efficaci le intenzioni di Gap e dell'utente sottintese in tale clausola e che le altre rimarranno comunque in vigore. I presenti Termini rimarranno in vigore anche dopo che l'utente avrà terminato di utilizzare i Siti web Gap. I presenti Termini saranno interpretati senza applicare alcuna rigida lettura favorevole o contraria a Gap o all'utente. I presenti Termini e qualsivoglia diritto e licenza ivi concesso non possono essere trasferiti o ceduti ad altri dall'utente, mentre possono essere ceduti da Gap senza limitazioni.

Diritto di modificare i Siti

Gap si riserva il diritto di modificare, sospendere o interrompere, in qualsiasi momento e a propria esclusiva discrezione, l'attività dei Siti web Gap e/o offrire opportunità ad alcuni o a tutti gli utenti dei Siti web Gap in seguito al cambiamento delle esigenze degli utenti e delle priorità aziendali. L'utente solleva Gap da ogni responsabilità nei suoi confronti o nei confronti di terzi in caso di eventuale modifica, sospensione o interruzione dei Siti web Gap o di qualsivoglia servizio, contenuto, funzione o prodotto offerto tramite i Siti web Gap.

Diritto di modificare i Termini

Nella misura consentita dalla legge vigente, Gap potrà modificare o aggiornare i Termini in qualsiasi momento, a propria esclusiva discrezione e senza preavviso. Ove Gap agisca in tal senso in qualsiasi momento, l'utente potrà rispettare dette modifiche oppure comunicare all'azienda la propria mancata accettazione; nel qual caso la comunicazione avrà l'effetto di una notifica di risoluzione e l'utente dovrà immediatamente cessare di utilizzare i Siti web Gap. La prosecuzione dell'utilizzo dei Siti web Gap da parte dell'utente (compreso l'utilizzo dei Siti web Gap dopo la comunicazione di mancata accettazione da parte dell'utente) sarà considerata come accettazione di tali modifiche.

Contenuti dei siti

Salvo ove diversamente espresso, i Siti e tutti i Materiali pubblicati su di essi, tra cui testi, immagini, illustrazioni, disegni, icone, fotografie, clip video e altro, nonché i diritti d'autore, i marchi commerciali, i segni distintivi e/o ogni altra proprietà intellettuale su tali materiali (collettivamente, i "Contenuti"), sono posseduti, controllati o concessi in licenza da Gap Inc. GAP, GAPKIDS, BABYGAP, BANANA REPUBLIC, OLD NAVY, ATHLETA, mentre gli altri marchi riportati nei Siti sono marchi commerciali di Gap Inc. e/o delle relative controllate.

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Salvo ove diversamente specificato, i Siti web Gap sono controllati e gestiti dalla sede di Gap Inc. a San Francisco, in California. Ai siti possono essere applicati uno o più brevetti, tra cui, a titolo esemplificativo, i seguenti: brevetti USA n° 5.528.490, 5.761.649 e 6.029.142.

Informazioni personali comunicate tramite i Siti

La trasmissione di informazioni personali tramite i Siti web Gap è regolata dall'informativa sulla privacy applicabile di ciascun sito, consultabile facendo clic sul collegamento "Informativa sulla privacy" presente nella sezione a piè di pagina del sito ("Informativa sulla privacy"). Il presente Accordo integra come riferimento i termini e le condizioni dell'Informativa sulla privacy.

Reclami in materia di diritto d'autore

Gap rispetta la proprietà intellettuale altrui. Se l'utente ritiene che il proprio lavoro sia stato oggetto di copia in un modo tale da costituire una violazione del diritto d'autore, è invitato ad attenersi alle istruzioni fornite nella sezione "Comunicazione e procedura per denunciare una violazione del diritto d'autore".

Screen-scraping

L'attività di screen-scraping (o web-scraping o estrazione sistematica di dati contenuti su un sito web) è vietata senza il previo consenso scritto di Gap.

Commenti, feedback e altri contenuti inviati dall'utente

Gap è lieta di conoscere il parere degli utenti e di ricevere commenti sui Siti web Gap. Da sempre è politica di Gap non accettare né prendere in considerazione idee creative, suggerimenti, proposte, piani o altri materiali che non abbia espressamente richiesto. Gap auspica che l'utente comprenda l'intenzione di tale politica, volta a evitare la possibilità di eventuali malintesi qualora i progetti sviluppati dai dipendenti e dagli agenti di Gap possano sembrare simili ai lavori creativi inviati dagli utenti. Di conseguenza, nonostante la considerazione che Gap attribuisce al feedback degli utenti, si richiede all'utente di non inviare idee creative, suggerimenti, proposte, piani o altri materiali ai fini dell'attività aziendale. Qualora, su richiesta di Gap, l'utente invii determinati materiali, ad esempio partecipazioni a concorsi, recensioni dei clienti o fotografie, ovvero qualora invii in modo spontaneo idee creative, suggerimenti, recensioni dei clienti, fotografie, proposte, piani, portfolio o altri materiali, per via telematica, e-mail, posta o altro mezzo (collettivamente "Commenti"), Gap non è né sarà obbligata a (1) tenere riservati gli eventuali Commenti ricevuti; (2) offrire un compenso per essi o (3) rispondere agli stessi. Gap si riserva il diritto, ma non ha l'obbligo, di monitorare e modificare o di cancellare gli eventuali Commenti ricevuti.

L'utente accetta di non inviare Commenti che violino eventuali diritti di terze parti, inclusi, a titolo esemplificativo, diritti d'autore, marchi commerciali, obblighi di riservatezza, privacy o altri diritti personali o proprietari. L'utente accetta inoltre di non inviare Commenti contenenti materiali diffamatori o altrimenti illeciti, offensivi oppure osceni, né contenenti virus informatici o altri malware che possano in alcun modo influire sulle attività di Gap e/o dei Siti web Gap. L'utente è tenuto a non usare un indirizzo e-mail falso, a non assumere l'identità di qualcun altro né a ingannare Gap o terze parti circa l'origine degli eventuali Commenti inviati. L'utente è ritenuto l'unico responsabile degli eventuali Commenti inviati e della loro esattezza. Gap declina ogni responsabilità in relazione agli eventuali Commenti pubblicati dall'utente o da terzi.

Collegamenti ai Siti web Gap

I collegamenti ai Siti web Gap (comprese le pagine interne o secondarie di qualsiasi sito web comprendente una parte dei Siti web Gap) dovranno essere approvati in forma scritta da Gap. Il diritto limitato e revocabile alla creazione di un collegamento ipertestuale al sito web viene concesso a condizione che il sito web sul quale si trova il collegamento ipertestuale:

  1. non utilizzi i contenuti di un Sito web Gap; 
  2. non utilizzi un logo Gap;
  3. non utilizzi la struttura di un Sito web Gap;
  4. non dichiari falsamente l'affiliazione o altro tipo di relazione con Gap;
  5. non dichiari falsamente un possibile sostegno da parte di Gap;
  6. non contenga materiali che possano essere ritenuti illeciti, sgradevoli, offensivi o discutibili; e
  7. sia prontamente modificato per eliminare il collegamento ipertestuale su richiesta di Gap.

Collegamenti a siti di terze parti

I collegamenti presenti sui Siti web Gap che rimandano a siti di terze parti sono riportati unicamente per comodità dell'utente. Eseguendo l'accesso a tali collegamenti, l'utente lascia i Siti web Gap. Gap non promuove tali siti di terze parti né rende alcuna dichiarazione in merito ad essi, declinando inoltre ogni responsabilità per quanto riguarda l'esattezza o l'affidabilità di qualsiasi informazione, dato, opinione, consiglio o affermazione riportato su detti siti. Gap non esercita alcun controllo su siti di terze parti, né è da ritenersi responsabile dei contenuti o dei collegamenti presenti su di essi o delle modifiche o degli aggiornamenti ad essi apportati.

Indennizzo

L'utente si impegna a difendere e tenere indenne e manlevate Gap, le relative capogruppo, controllate e altre consociate, unitamente ai rispettivi funzionari, dirigenti, dipendenti o agenti, da e contro qualsivoglia reclamo, responsabilità, danno, perdita, costo, spesa e onere, incluse le ragionevoli spese legali, eventualmente subiti da suddette parti a seguito o a causa dell'uso dei Siti web Gap da parte dell'utente o di chiunque utilizzi l'account, il computer o i programmi software dell'utente, nonché a seguito o a causa della violazione dei presenti Termini. Gap si riserva la facoltà di assumere la difesa e il controllo esclusivi di qualsiasi questione altrimenti soggetta a risarcimento da parte dell'utente. In tal caso, l'utente si impegna a collaborare con Gap per la difesa da tale rivendicazione e a non accettare, in alcuna eventualità, una risoluzione che riguardi Gap senza il suo consenso scritto.

Comunicazioni elettroniche

L'utente comunica per via elettronica con Gap quando ne consulta i Siti web o invia e-mail a Gap. L'azienda può rispondere all'utente via e-mail o pubblicando avvisi sui Siti web Gap. L'utente accetta che tali avvisi, divulgazioni e altri tipi di comunicazione forniti da Gap in via elettronica soddisfano gli stessi requisiti legali previsti qualora suddette comunicazioni avvengano per iscritto.

Errori, inesattezze e omissioni

Sui Siti web Gap possono essere riportate occasionalmente informazioni contenenti errori ortografici, inesattezze oppure omissioni. Gap si riserva la facoltà di correggere eventuali errori, inesattezze o omissioni e di modificare o aggiornare qualsiasi informazione sui Siti web Gap che risulti inesatta in qualunque momento senza preavviso (anche dopo che l'utente abbia presentato una candidatura). Gap non si assume alcuna responsabilità (e declina espressamente ogni responsabilità) in caso di aggiornamento dei Siti web Gap finalizzato a fornire informazioni più recenti o a garantire la precisione e la completezza delle informazioni già pubblicate.

Di conseguenza, l'utente è tenuto ad accertarsi della precisione e della completezza di tutte le informazioni pubblicate prima di prendere qualsiasi decisione legata ai servizi, agli annunci di lavoro, alle proposte di lavoro o ad altre questioni trattate nei Siti web Gap. Gap non fornisce alcuna garanzia sulla risoluzione di eventuali problemi segnalati, per quanto le informazioni fornite da Gap siano mirate a risolvere un problema.

Risoluzione dei contenziosi

Consapevoli degli elevati costi dei contenziosi, non solo in termini monetari ma anche di tempo ed energie, l'utente e Gap accettano la seguente procedura di risoluzione in caso di contenzioso: nell'eventualità di controversia, reclamo, azione o contenzioso risultante da o correlato all'uso dei Siti web Gap da parte dell'utente o a qualsiasi violazione, applicazione, interpretazione o validità del presente Accordo o di parte di esso ("Contenzioso"), la parte offesa dovrà tentare in primo luogo di risolvere il contenzioso in buona fede inviando una comunicazione scritta alla controparte (per posta prioritaria o raccomandata), in cui si descrivono i fatti e le circostanze (inclusa l'eventuale documentazione pertinente) del contenzioso, garantendo alla controparte 30 giorni di tempo per rispondere o risolvere la questione. La comunicazione dovrà essere inviata

  • a Gap Inc. presso: l'Ufficio Legale di Gap Inc., 2 Folsom Street, San Francisco, CA 94105, C.A.: Segretario Generale, o
  • all'utente: all'ultimo indirizzo utilizzato nel profilo dell'account.

L'utente e Gap accettano che la presente procedura di risoluzione dei contenziosi costituisca una condizione obbligatoria da soddisfare prima di avviare procedimenti legali o presentare querela nei confronti della controparte.

Giurisdizione competente

Il presente Accordo è interpretato ai sensi delle leggi vigenti nello Stato della California, senza tener conto delle disposizioni sul conflitto di leggi, a prescindere dal luogo effettivo di residenza dell'utente. Qualsiasi contenzioso derivante dal presente Accordo sarà sottoposto unicamente alla giurisdizione dei tribunali statali e/o federali dello Stato della California, Contea di San Francisco e/o del Distretto settentrionale della California. L'utente accetta pertanto di sottoporsi irrevocabilmente alla giurisdizione personale esclusiva di detti tribunali per gli scopi indicati. La rinuncia all'applicazione di eventuali clausole dell'Accordo non costituirà in alcun modo rinuncia ad altre clausole o al diritto di Gap di richiedere il rigoroso rispetto di ciascuno dei termini ivi descritti. Ove, per qualsiasi motivo, eventuali clausole dell'Accordo siano reputate non applicabili o nulle, esse potranno essere disgiunte, mentre le restanti clausole rimarranno regolarmente in vigore.

Liberatorie

I Siti web Gap sono forniti "così come sono" senza garanzie di alcun tipo, implicite o esplicite, tra cui, a titolo esemplificativo, garanzie di titolarità, garanzie implicite di commerciabilità, idoneità a uno scopo specifico o non violazione di proprietà intellettuale. Gap Inc. declina esplicitamente ogni obbligo di aggiornare o rivedere i materiali presenti sui Siti, sebbene si riservi il diritto di modificarli in qualsiasi momento senza preavviso. L'utente utilizza i Siti web Gap a proprio esclusivo rischio, accettando la piena responsabilità degli eventuali costi associati a tale uso. Gap non sarà ritenuta responsabile in caso di eventuali danni di qualsiasi tipo correlati all'uso dei Siti web Gap.

Limitazione di responsabilità

IN NESSUN CASO GAP POTRÀ ESSERE RITENUTA RESPONSABILE DI (A) EVENTUALI DANNI INDIRETTI, SPECIALI, CONSEQUENZIALI, INCIDENTALI, PUNITIVI O ESEMPLARI OPPURE DI (B) EVENTUALI DANNI DI QUALSIVOGLIA NATURA, TRA CUI, IN VIA ESEMPLIFICATIVA, QUELLI DERIVANTI DA PERDITA DI PROFITTI, RICAVI O RISPARMI, PERDITA O DANNEGGIAMENTO DI DATI OPPURE INTERRUZIONE DELLE ATTIVITÀ AZIENDALI DOVUTA ALL'USO O ALL'IMPOSSIBILITÀ DI USARE I SITI WEB GAP O QUALSIASI MATERIALE, INFORMAZIONE, PRODOTTO O SERVIZIO DISPONIBILE SU O ACCESSIBILE TRAMITE SUDDETTI SITI, INDIPENDENTEMENTE DAL FATTO CHE TALI DANNI SIANO OGGETTO DI GARANZIA, CONTRATTO, RESPONSABILITÀ CIVILE, LEGGE O ALTRA DOTTRINA GIURIDICA E CHE GAP SIA STATA INFORMATA (O AVREBBE DOVUTO ESSERE GIÀ INFORMATA) DELL'EVENTUALITÀ DEGLI STESSI.

Esclusioni e limitazioni

In alcune giurisdizioni non è ammessa l'esclusione di determinate garanzie o la limitazione o l'esclusione di responsabilità per determinati danni. Di conseguenza, alcune delle liberatorie ed esclusioni di responsabilità sopra riportate potrebbero non essere valide per l'utente. Nella misura in cui Gap, ai sensi della normativa vigente, non possa negare eventuali garanzie implicite o limitare le proprie responsabilità, l'ambito e la durata di tali garanzie e la portata della responsabilità di Gap saranno quantificati al minimo previsto ai sensi di legge.

Nessuna disposizione contenuta nei presenti Termini esclude o limita le responsabilità di Gap che non possono essere legalmente limitate.

Risoluzione

I presenti Termini restano in vigore sino alla risoluzione da parte dell'utente o di Gap. L'utente può risolvere il presente Accordo in qualsiasi momento. Gap si riserva inoltre la facoltà di risolvere il presente Accordo in qualsiasi momento senza preavviso e di negare di conseguenza l'accesso ai Siti web Gap ove, a propria esclusiva discrezione, l'utente agisca in contrasto con una qualsiasi clausola o disposizione dello stesso. Gli obblighi e le responsabilità in capo alle parti prima della data di risoluzione resteranno validi per qualsiasi scopo anche dopo la risoluzione dell'Accordo.