À propos de Gap
Gap représente depuis toujours le style américain optimiste. Notre histoire débute avec Doris et Don Fisher qui ont ouvert notre tout premier magasin sur Ocean Avenue à San Francisco, il y a près de 50 ans. Ces cinq décennies ont été marquées par des personnes extraordinaires qui ont contribué à façonner notre marque, nos employés et nos clients. Des personnes enracinées dans l'héritage qui fait de Gap ce qu'elle est, mais qui sont également tournées vers l'avenir. Des personnes qui souhaitent laisser un monde meilleur.
Nous avons bâti notre marque en restant fidèles à nos origines tout en faisant preuve d'innovation. Si vous voulez rejoindre l'emblématique marque américaine et aider à paver la voie de l'avenir, nous serions heureux de vous compter parmi nous.
About the Role
As a Senior Director of Retail Brand Experience, you will be developing and implementing brand concepts and inspiring product presentation, to drive customer engagement, enhance brand visibility in our retail environment to drive revenue and relevance for the GAP brand.
This function is responsible as well for implementing premium and elevated consumer experiences and presentations for the brand across the geography. The team works collaboratively across brand and business partners to develop brand and product journeys, presentation strategies, styling direction, product story telling as well as playbooks & training modules that create a distinct point of view for the brand at retail.
What You'll Do
- The Brand Retail Experience Team works directly with business, operations and design functions to develop, drive and scale new concepts / retail expansion for the brand across the marketplace.
- You will extend the Brand vision by providing strategic leadership to develop best in class plans across the integrated marketplace, building retail brand experiences for Mens, Womens, Kids & Baby, focusing on consumer engagement and growth in priority products.
- For Direct, this includes adapting and extending design direction, programming the monthly flow of storytelling, work with the card member teams, and managing store 365 elements.
- You will lead the retail experience development and launch plans for new store openings and re-fits, inclusive of traffic driving initiatives. You will lead the retail marketing process, make presentations to drive inspiration and collaboration, run a meeting offense to stimulate collaboration and communicate direction with confidence
- This role is a key member of the Marketing Leadership Team, reporting directly to the Brand CMO.
Who You Are
- Possess a clear passion for Retail and the art and science of visual merchandising & styling.
- Passion for team, people development and coaching & mentoring a diverse team of young talent.
- Visual background with previous experience in a vertical retail environment.
- Bachelor’s Degree in Business, Marketing, Visual Merchandising, Design or related field or extensive experience in Visual Merchandising in lieu of a degree.
- 10+ years of experience in retail marketing, visual merchandising, product merchandising or directly related experience.
- Demonstrated experience creating engaging and inspiring in-store displays.
- Ability to create unique presentation solutions for various retail environments that inspire the consumer, drive sales and align with the brand voice.
- Ability to travel
Gap Inc. est une entreprise qui adhère au principe d'égalité des chances en matière d'emploi et qui offre un environnement de travail exempt de toute pratique de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à recruter, employer, former et promouvoir des personnes qualifiées, quelle que soit leur origine, et à prendre nos décisions en matière d'emploi sans tenir compte d’un quelconque statut protégé. Notre engagement de longue date en faveur de l'égalité a été récompensé à de multiples reprises et nous sommes déterminés à poursuivre cet engagement en favorisant la mise en place d'un environnement inclusif et diversifié. Cette année, nous avons été reconnus comme étant l'un des meilleurs lieux de travail par la Human Rights Campaign (Campagne pour les droits de l'homme), et ce pour la quatorzième année consécutive, et nous avons été inclus dans l'Indice d’égalité des sexes de Bloomberg de 2019 pour la deuxième année consécutive.
Salary Range: $191,000 - $262,700 USD
Employee pay will vary based on factors such as qualifications, experience, skill level, competencies and work location. We will meet minimum wage or minimum of the pay range (whichever is higher) based on city, county and state requirements.
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